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■員工講求團隊協作，形成超強戰鬥力。
集團雖不斷延伸業務範圍，但絕不會為追求某個領域的利潤犧牲或者轉移其他的效益，而是要每一板塊都在行業內做到最好。成本最低，利潤最高，這成為衡量保利協鑫每一個業務板塊實打實的標準，並成為保利協鑫管理團隊所倡導的價值標準。「我們的企業文化就是最有價值文化，只要有價值，可創造最大的價值，我就去做。」而這裡的價值絕不僅僅局限在企業利潤，亦包括因為改善環境而創造的社會價值，為股東提供高回報率的價值，以及對員工的回報形成的價值，而這些統統構成了保利協鑫的價值文化。
「保利協鑫是一個大家庭，在這個大家庭裡面，我們有親情、友情，還有激情。」作為這個大家庭家長的朱共山稱自己和員工好像朋友，相處非常愉快。「我認為一切的激情表現在工作上，工作的激情表現在業績上，從這一點來講，我要感謝我的非常優秀的團隊。」
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