數字看富士康

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　■有志者事竟成。IE學院已經成為眾多富士康員工「夢開始的地方」。

　相比連篇累牘的描寫敘述，數字也許是最能說明問題的。

在富士康：

　每年為員工繳納國家法定社會保險8億多元人民幣；

　每年為員工提供國家社會保險以外的補充保險5000萬元；

　截止目前，已救助特困員工2600餘名，發放救濟金2000餘萬元；

　深圳龍華、觀瀾園區已建社康中心4個，在建的1個，另外，在全國各地的其他園區，富士康還與當地醫院合作在員工居住地分別確立了22個定點社康中心；

　每年定期免費為員工進行體檢，2009年組織對30餘萬名員工進行健康體檢，對5萬餘名特殊崗位員工進行職業健康檢查，支出員工體檢費達2500萬元；

　為解決員工春節返鄉難，2009年春運期間為員工團購火車票78577張，申請深圳至武昌專列8趟；

　向河南商丘、山東菏澤、湖北襄樊、湖南懷化等員工最多的14城市捐贈900萬元，並在當地設立「富士康員工家屬慰問基金」；

　員工直系親屬因患重大疾病或天災人禍而特困的家庭，每戶給予慰問金3000元；

　2008年南方雪災，啟動「富士康新春平安工程」，撥付2億元專款留30萬員工在深圳過年；

　2008年汶川特大地震，富士康先後為災區送去捐助善款7120萬元；

　多年來，富士康累計捐贈善款逾10億元，惠及30多個省、市、自治區……