 放大圖片
■康泰旅行社一名前領隊向公司追討假期工資補償的個案將於月底在勞資審裁處開審。
【本報訊】（記者 郝君兒）國泰空中服務員假期補薪案被高院判敗訴，正協助領隊向旅行社爭取休息日補償金的工會表示，兩者情況不同，不擔心國泰空姐案的判決會對領隊小費案產生負面影響。工會透露，把小費及大假納入基本薪金之內，旅行社與領隊都沒爭議，爭拗點在於52天休息日補償金，部分旅行社已自行與員工商討和解，工會現有約30個求助個案待處理，工會促請旅行社就薪金改革重返談判桌，為業界爭取「包底薪」制。
國泰空姐津貼案敗訴，裁決結果與領隊爭薪案完全不同，法官昨日於判辭中指出，永安領隊被裁定勝訴，前提是領隊小費是以每人每日的形式訂立出來，顯而易見是逐日累算的，由於永安小費案與國泰空姐津貼案的案情迥異，因此前者對此案並無約束力。
官司拖5年 部分領隊屈服
香港旅遊業（外遊）領隊及導遊工會主席湯劍生表示，兩名向永安旅遊追討假期工資補償的前導遊已與旅行社達成和解，另有一名前領隊向康泰旅行社追討的個案則將於11月27日在勞資審裁處開審。他透露，52天休息日補償金問題雙方未達共識，仍需爭拗，但小費及大假賠償問題雙方都沒異議，旅行社各自與僱員商討賠償。他表示，部分旅行社商討和解時向前領隊提出扣減一個月代通知金的要求，由於與旅行社的官司已糾纏逾5年，部分領隊為免麻煩情願屈服。
湯劍生表示，不少領隊離職時以休息日補假抵銷代通知金，現時旅行社不承認休息日賠償但又追討代通知金，對領隊不公平，工會目前正處理約30個案，部分領隊堅持爭取到底，工會將繼續跟進。
促檢討佣金制 倡加包底薪
追討賠償金以外，工會亦爭取領隊基本薪酬檢討，湯劍生表示，工會爭取旅行社為領隊在佣金以外，再設立「包底薪」制度，讓領隊可享合理薪酬，保障基本生活，而且最低工資即將立法，故旅遊業界亦需商討薪酬計算方法，其中旅行社認為領隊帶團外遊時乘坐飛機及晚上回酒店休息的時間不應納薪，但實際上領隊一旦出發即需24小時候命，故工會認為領隊帶團的工時應該是從集合起至旅行團回港。
湯劍生指出，有旅行社威脅薪酬改革下成本增，領隊或改為自僱人士，但這做法對領隊及旅客都沒保障，並不可行；至於小費應否納入強積金的爭議，湯劍生則稱仍需待積金局釐清法律條文後再決定，現時仍待積金局回覆。
|
放大圖片
