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■盧展工7日赴人力資源市場求職，結果竟因「年齡過大」當場遭拒。圖為去年底，剛上任不久的盧展工現身鄭州火車站。資料圖片
【綜合本報駐河南實習記者劉蕊及通訊社8日電】河南省委書記盧展工7日赴人力資源市場展開求職初體驗，結果竟因為「年齡過大」當場遭拒。由此，盧展工告誡該省各級官員重視民眾就業，乃百姓之幸。內地學者指出，河南省委書記微服求職被拒，凸顯中國高齡群體就業問題正遭遇着制度瓶頸。此外，該則新聞也引發內地網民熱議，很多網民呼籲，官員都應走出辦公室，深入民間了解疾苦。
7日11時許，正在焦作調研的盧展工來到當地的人力資源市場，抬頭邊看邊念用人單位打出的一條條廣告，並詢問應聘人員是否多，用人單位招沒招滿。
有感應聘被拒 籲廣闢就業渠道
在一個服務窗口，盧展工坐了下來，拿起厚厚一份招聘簡章一頁頁翻看，「招客服代表5名，招媒體發展代表2名，大專以上文化」，看着河南省納海廣告有限公司的招聘登記，盧展工突然對工作人員提出，「這個公司沒有年齡規定，我想應聘他們的媒體發展員，你打電話問問，看看行不行。」「喂，你好，你是納海廣告吧，我是職業介紹服務中心的工作人員，你在我們這裡登記的不是要媒體發展人員嗎？我這裡有一位姓盧的先生想應聘該職位，他今年59歲了，你們看怎麼樣？」
公司回應，「那不行，年齡太大了！」聽到這裡，盧展工沒有善罷甘休，「你說我年齡雖然大，但是經驗很豐富，我與媒體聯繫很多，看看他們要不要。」工作人員繼續向用人單位介紹。放下電話，工作人員對盧展工說，不好意思，他說想要一個年輕的，能往外跑的。
盧展工感慨地「自嘲」說，59歲的人家不要。盧展工對有關負責人說，40歲以上找工作很難，50歲以上就更難，所以要更多關心一下這些人員的就業問題。總的來講，老百姓就業的問題是件大事，一定要做好。就業是最大的民生，年齡比較大的要更加關注，廣闢渠道，提供更多職位，最大限度地滿足這個群體的就業需求。
「4050」感同身受 盼政府助脫窘境
對於盧展工因「年齡太大」被公司拒聘一事，許多屬於「4050」（即年滿40歲、50歲）群體的網民感觸頗多。因為在內地，盧展工所遭遇的亦是無數「4050」族的遭遇。一位署名為「阿成」的河南網友說：「4050上有老，下有小，是最需要工作的群體，卻又是最受用工單位歧視的群體，希望盧書記親自體驗後能採取措施，改變我們目前面臨的窘境。」
而更多網民則留言呼籲，官員們都應該走出辦公室，深入民間了解群眾疾苦，這樣才能做個合格的公務員。
河南省社會科學院一名社會學研究者告訴記者，從盧展工「求職」被拒此宗例子不難發現，中國高齡群體就業問題正遭遇着制度瓶頸。
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