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■香港聯亞製衣合肥工廠，用工高峰時可達上萬人，目前勞動力告急。本報記者張長城 攝
本報記者近期在安徽各地採訪了解到，無論是經濟相對發達的皖江地區，還是經濟相對滯後的皖北地區，都普遍存在招工難問題。安徽省內專家指出，近年來安徽發展迅速，主要得益於國家促進中部崛起的政策和沿海產業加速向內陸轉移的大趨勢。其中，主要表現就是大批企業落戶，相關產業壯大，帶動用工需求旺盛增長。例如，香港聯亞製衣落戶合肥經濟開發區，用工量高峰時可達到上萬人。從廣東轉移到安徽，主要考慮就是勞動力資源問題和綜合營運成本問題。但是，安徽本身出現的用工荒，也給這些企業帶來新的「老問題」。
這次來阜陽招聘，聯亞的胃口很大，僅製衣車工就有1,000名額。在宣城市廣德開發區，一家箱包公司的負責人不無擔憂地說：「我們目前只完成一期，用工量還不大，但今年我們要上二期擴大，總用工量將有近萬人。我們現在不缺錢，也不缺訂單，但是我們擔心工人！招不到人怎麼辦？」
勞工輸出省 廣招外來工
廣德開發區管委會負責人介紹，開發區已有上百家浙江企業落戶，目前僱有工人總計兩萬多人，缺口約5,000人。其中，外地工人佔三分一左右，來自安徽省內及雲南、貴州、四川等地。這位負責人介紹，為幫助企業招工，政府部門也是使出「十八般武藝」，包括訂單培訓、外地招聘等形式。「我們這裡的工資水平基本跟江浙一樣，待遇並不差，但招工仍然有困難。這可能是農民工觀念和習慣問題。」
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