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任職人事管理的思琦前來問積哥：「最近有兩名新董事加入了我的公司，我想知應否為他們參加強積金計劃？」
積哥說：「根據強積金條例，凡年齡介乎18至65歲、連續受僱滿60天的全職及兼職僱員，或自僱人士，均須參加強積金計劃；公司董事亦如是。」
積哥補充：「如屬執行董事，會參與公司日常運作及管理，有關人士便實質具備公司僱員的身份，他同樣須於受僱滿60天後加入強積金計劃。但若有關人士只是擔任有限公司的非執行董事，並不涉及公司的日常運作及管理，便毋須參加強積金計劃。」
思琦又問：「他們的強積金是怎樣計算的呢？」
積哥回答：「董事的強積金供款計算亦與普通僱員一樣，同樣按有關入息的5%作供款，加上僱主的供款部分，合共供款10%。若執行董事是按時支薪，公司便須在糧期完結後10天內向受託人供款。」
需注意，部分執行董事或只會收取每年一度的袍金，那麼在計算供款時，便應以240,000元（即條例規定的每月入息上限20,000元乘以12個月）及60,000元（即強積金條例規定的每月入息下限5,000元乘以12個月）作為有關入息的上下限。由於每年只支取袍金一次，故亦只需每年供款一次。如執行董事並沒有支取薪金或花紅，便無須作強積金供款。
僱用家人打理生意須知
思琦好奇地問：「我一位uncle的子女協助他打理家庭生意，他是否需要安排其子女參加強積金計劃？」
積哥說：「如你的uncle僱用家人打理家庭生意，而那些家人是與他同住，那麼他便無須安排有關家人參加強積金計劃。但如果那些家人不是與你的uncle同住，他便要安排有關家人參加強積金計劃了。」 ■積金局
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