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■工職會聯同80名婦女發起遊行，向政府代表遞交一個寓意百年爭取「3．8制」得個「桔」的紙製桔，促請當局關注婦女就業問題。本報記者潘政祁 攝
【本報訊】女人撐起半邊天。在香港373萬名女性當中，約173萬人為職業女性，佔全港總勞動人口的47%，惟這班婦女家庭、工作兩邊忙，賺取的酬勞卻不足以糊口。在3．8婦女節前夕，工聯會根據政府統計處數據反映，非技術工種的男女工人出現「同工不同酬」問題，女性入息中位數僅5,500元，較男性低21%，並較總就業人口的入息中位數低一半，女性更佔在職貧窮人口的66%。工聯會促請當局落實「3．8制」，即8小時工作、8小時休閒及8小時睡眠，並制訂最低工資，推出家庭友善僱傭政策。
工聯會副會長陳婉嫻、婦女事務委員會主任梁頌恩、副理事長李麗貞昨日聯同80名婦女，由中環皇后像廣場遊行到政府總部，遊行人士最後向政府代表遞交請願信及一個寓意百年爭取「3．8制」得個「桔」的紙製桔。
與基層男性同工不同酬
工聯會根據統計處數據指出，每周工時超過50小時的在職女性由2001年的約29萬人，增至2008年的36萬人。基層婦女的工資較男性低，統計處數據顯示，去年底低技術女工（包括家務助理、清潔工等）入息中位數為5,500元，低技術男工人則為7,000元，整體就業人口的入息中位數更有1.1萬元，顯示基層婦女工時增加，卻與基層男性出現「同工不同酬」的現象。
陳婉嫻倡設生理育嬰假
陳婉嫻表示，港府原定今年中就最低工資立法，但最近有消息指有關的立法程序將延至明年。她表示，若消息屬實會令勞工界反感，並令低收入婦女得不到保障。工聯會要求，當局盡快為最低工資立法，推動「3．8制」、落實家庭友善僱傭政策，推動生理假、育嬰休假、家庭照顧假等。
勞工及福利局局長張建宗在回應時說，當局沒有拖延最低工資立法時間表，又指條例能否在暑假前通過，要視乎立法會審議進度。
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