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■不少內地城市的廠商抓住春節民工返鄉的機會，積極招聘，吸引不少民工回鄉就業。 資料圖片
內陸發展蓬勃 挖角沿岸民工
隨着中國經濟急速發展，位於內陸地區的城市亦能受惠，無論基建或通訊都大為改善，不單提升城市競爭力，亦創造更佳的營商環境。加上中央及地區政府積極提供優惠政策予投資者，吸引不少廠商於內陸城市設廠，減低成本，與珠三角、長三角接壤的江西、湖南、安徽等地，便成為這些廠商的主要轉移地區。當地勞工需求不斷上升，連每年輸出1,200萬名民工的民工輸出大省安徽，亦出現民工荒，當地廠商只好抓住春節民工返鄉的機會積極招聘，不少人回鄉後便能在原籍找到工作，縱使月薪並無沿海城市般高，但毋須忍受長年離家之苦，亦不再為回家而長途跋涉，因此他們傾向留在家鄉發展。
農二代學歷高 要求更好待遇
根據2010年中央一號文件顯示，現時全國1.5億名民工中，6成是生於1980年或之後、理念有別於上一輩的農二代。第一代的民工大多背負沉重的家庭負擔，以脫貧為目標而到沿海城市工作，就算工資偏低、生活及工作環境惡劣亦無怨言。但現時農二代的經濟壓力減少，不再只求三餐溫飽，而是注重就業前景和待遇，加上接受教育的機會較多，文化水平得以提高，可選工種擴闊，平均1名求職者有近5個對應崗位。因此，不少農二代到達沿海城市時先以工廠作踏腳石，待生活安頓後，便轉向從事服務性行業。由於工廠的待遇未能達到農二代的期望，故不少人均選擇放棄工廠而另覓出路，導致民工荒。
城市壓力大 唯回鄉就業
在沿海城市的民工背負沉重的生活壓力。沿海地區的城市近十年來的月薪都無太大變化，難以應付日益飆升的物價，加上現時實行的戶口制度，令不少民工未能於工作省份享受醫療、教育、房屋等福利，間接令其無法融入城市生活。曾有民工向傳媒表示，在城市生活飽受當地人的白眼，甚至遭排擠，而僱主的無理解僱更令他們對沿海城市失去信心。在找不到歸屬感的情況下，他們唯有選擇回鄉就業，既可免卻春運之苦，亦可留在家鄉與家人一起生活。
惠農政策 縮窄收入差距
隨着中央對農民的關注日增，當局連續數年推出優惠農民的政策，當中包括農業補貼、保持農產品市場穩定及價格合理水平，令農民收入大幅提升，縮窄與外地民工的收入差距，減低民工離鄉到沿海城市打工的意慾。
想一想
1. 沿海城市的產業轉型是另一個導致民工荒的原因嗎？
2. 民工荒為中國經濟帶來甚麼影響？
3. 勞動密集型生產方式會否繼續主導中國的工業發展？
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