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2010年3月10日 星期三
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回應挑戰方案


http://paper.wenweipo.com   [2010-03-10]     我要評論
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 ■農二代的學歷普遍較上一代高,他們不只求三餐溫飽,更重視良好的工作環境。 資料圖片

提升民工技能 助尋更佳前景

縱使大部分工廠仍採用勞動密集型的生產方式,但部分已放棄,並轉向技術密集型的生產方式,而這些廠商均願以更高薪金聘請技術工人。若社會能投放多點資源於民工培訓上,不但有助推動工業增值,亦為民工帶來更佳前景,這正好回應「80後」民工的要求,吸引更多年輕民工於當地就業,維持沿海城市的競爭力。

完善福利 挽留人才

民工在中國經濟發展上擔當重要的角色,但其社會地位卻受忽視,當局需協助民工投入城市生活,廠商才能挽留他們,避免民工荒。戶口制度固然有可完善的空間,而為民工提供與當地人一樣的福利,更有助他們融入城市的生活。隨�虒g濟狀況和生活質素得以改善,民工歸屬感提升,才會留下來工作。

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