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■大專院校的科研助理流失嚴重。資料圖片
【本報訊】香港致力推動大學科研，除主導研究的學者外，亦需要大量研究助理及支援人員。不過教資會數據顯示，8大院校的研究助理和高級研究助理的流失情況嚴重，過去3年，每年有超過500人流失，流失率平均逾15%。不過各院校都指，研究人員多是按項目及需求而短期受聘，項目完結或晉升及進修等，均是流失率較高的原因。
8大院校現有逾3,000名研究助理及高級研究助理，包括了短期合約及兼職人員。教資會提交立法會財委會資料顯示，07/08學年至09/10的3個學年，大學研究助理流失率均高企，8大高級研究助理的平均流失率約為16.5%、15%及11%，而研究助理更有約19%、16%及17%，每年流失總人數逾500人。
以今學年為例，港大於的研究助理及高級助理流失率分別有36%及25.8%，兩者均為8大中最高；07/08學年教院研究助理的流失率有38.1%，為當年最高的數字；另外，嶺大08/09學年高級研究助理流失率更達77%，不過有關基數只得6人，參考價值較低。
撥款完結後 流失偏高正常
就研究助理流失情況，各院校普遍表示，由於有關研究人員多以短期形式，按項目、按需求受聘，令其較易流失，另外也有不少選擇進修、晉升、自僱而離開院校。有大學界人士則指，由於研究撥款多有限期，撥款完結後研究助理流失，令整體流失率偏高，並不稀奇；他又表示，部分研究助理在完成項目後，會升讀博士課程而離開原本院校或不再以受聘形式留低，流失率不代表本港科研系統出現問題。
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