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科研助理流失 8院校年逾500人


http://paper.wenweipo.com   [2010-03-23]     我要評論
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 ■大專院校的科研助理流失嚴重。資料圖片

 【本報訊】香港致力推動大學科研,除主導研究的學者外,亦需要大量研究助理及支援人員。不過教資會數據顯示,8大院校的研究助理和高級研究助理的流失情況嚴重,過去3年,每年有超過500人流失,流失率平均逾15%。不過各院校都指,研究人員多是按項目及需求而短期受聘,項目完結或晉升及進修等,均是流失率較高的原因。

 8大院校現有逾3,000名研究助理及高級研究助理,包括了短期合約及兼職人員。教資會提交立法會財委會資料顯示,07/08學年至09/10的3個學年,大學研究助理流失率均高企,8大高級研究助理的平均流失率約為16.5%、15%及11%,而研究助理更有約19%、16%及17%,每年流失總人數逾500人。

 以今學年為例,港大於的研究助理及高級助理流失率分別有36%及25.8%,兩者均為8大中最高;07/08學年教院研究助理的流失率有38.1%,為當年最高的數字;另外,嶺大08/09學年高級研究助理流失率更達77%,不過有關基數只得6人,參考價值較低。

撥款完結後 流失偏高正常

 就研究助理流失情況,各院校普遍表示,由於有關研究人員多以短期形式,按項目、按需求受聘,令其較易流失,另外也有不少選擇進修、晉升、自僱而離開院校。有大學界人士則指,由於研究撥款多有限期,撥款完結後研究助理流失,令整體流失率偏高,並不稀奇;他又表示,部分研究助理在完成項目後,會升讀博士課程而離開原本院校或不再以受聘形式留低,流失率不代表本港科研系統出現問題。

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