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【本報上海新聞中心記者張一波24日電】近日，世界500強人力資源諮詢公司Kelly Services與智聯招聘聯合發佈了《全球勞動力指數調研》報告。結果顯示，中國內地僱員的忠誠度普遍高於亞太區其他國家。其中，53%的僱員對自己的工作表示「完全忠誠」。
經濟危機下，內地僱員何以還能如此「忠誠」？調查顯示，「提高或保持薪酬水平」、「有效的管理及享有培訓」以及「個人發展機會」是他們選擇與企業「共患難」的主因。即便如此，內地還是有22%的僱員因經濟衰退而無法對僱主表以忠心，明顯高於全球10%的平均水平。而其中很大一部分人群來自「80後」，甚至「90」後，在全球也屬特例。
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