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獵頭和銀行家表示，由於缺乏人才，各地銀行又為了擴張或重建快速增長的亞太地區業務而展開競爭，故歐美銀行正在高薪招聘亞太區頂級銀行家，顯示金融集團已不再遵守在金融危機後提出限制薪酬的承諾，一些銀行家的薪酬已飆升至金融海嘯前的水平。
銀行業高層表示，與美歐公眾不滿、迫使銀行限制薪酬水平不同，亞洲人才爭奪戰，促使許多機構向星級人才提供豐厚薪酬。
金融危機期間接受巨額政府援助的花旗、美銀、美林和瑞銀，都正積極尋求在亞洲建立員工基礎。最近，美銀和花旗均宣布招聘了數位知名銀行家。而渣打、巴克萊、德意志和野村等受金融危機影響較輕的銀行，也提出有針對性的銀行家招聘計劃，從而加劇競爭。
能在中澳展拳腳 最為吃香
業內人士表示，向高級銀行家提供數百萬美元薪酬的做法，包括重新實施一、兩年固定獎金，正變得越來越平常。正進行招聘的銀行表示，它們別無選擇，只能支付具競爭力的薪酬，吸引人才，以利用中國和澳洲等利潤豐厚市場的增長機遇。
中澳安然度過經濟低迷時期，銀行業高層和獵頭表示，最需要的是金融機構、資源或固定收益產品等領域的地區專家。業內人士表示，各銀行尋求招聘有能力在中國產生收入的銀行家，1,000萬美元約(7,765萬港元)年薪並不罕見。 ■《金融時報》
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