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【本報廣東新聞中心記者鄭海龍深圳21日電】據了解，深圳富士康在深圳擁有40多萬員工。因為為國外品牌做代工，這個多年雄踞內地出口200強榜首、2009年全球企業500強排名第109位，深圳出口總額多年蟬聯第一的深圳富士康科技集團，作為納稅大戶，頗受政府部門照顧。有接受採訪的工人稱，因為工作壓力較大，以至於根本沒有私生活，除了上班就是睡覺，活得像一部機器。
「公司靠低價創收」
據知情者介紹，富士康作為勞動密集型企業，為IPHONE等國際比較知名的品牌做代工。但由於自己並無知識產權，為能在世界範圍內獲得訂單，只能壓縮成本，降低報價以吸引客戶。該知情人士稱，「富士康擁有龐大的員工基礎，降低報價足以擠垮國內中小規模的行家，而國內的勞動成本也明顯低於發達國家，但技術水平又略高於發展中國家，這才是富士康創收的法寶。」
有員工為情自殺
而為了能夠積累原本微薄的利潤，富士康方面每在月初，會要求工人簽署同意加班的認同書，否則月內將無一小時班可加，只能拿到最低的千元左右的工資。而如果簽署了加班認同書，則每天都會被強迫加班多個小時，月薪可將近2000元。記者在富士康7連跳後曾接觸多名富士康各工種的工人，對方都稱富士康的工人尤其以一線生產工人為主，工作壓力非常大，平日除了上班就只有吃飯和睡覺的時間，如果說上班和吃飯睡覺的時間之外還有時間做其他活動的話，那麼就只有上下班的路上的疾行了。
21日下午，記者在富士康工廠門口遇到一名周姓工人，他稱富士康對一線工作人員相當苛刻，工作時間互相不能交談，違規者甚至會被罰款。這樣一來，工人的工作似乎更加接近於一部沒有任何感情的機器。
另方面，關於今年10起跳樓事件，有多名被廠方及警方宣佈是為情所困跳樓自殺。
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