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【本報廣東新聞中心記者鄭海龍深圳27日電】多名富士康工人均表示，他們長期承受多方面壓力，既由於工作時間過長；也因為一線管理層粗暴。
一名張姓工人接受採訪時表示，他在工廠內很大一部分壓力都來源於頂頭上司。這些作為一線基層管理者都是從普工提拔上來的，但由於年齡結果過於年輕化，處理問題多過於簡單粗暴，因此工作過程高度緊張。他希望廠方能夠給工人一個相對寬鬆而愉悅的工作環境。
另一名20歲的陳姓女工表示，富士康硬件設施都好過其他廠，只是加班非常頻繁。
籲加班自由化
富士康每月都要員工簽署「加班同意書」，否則在一個月內不能加班，那麼只能拿到900多元工資。不過一旦簽署了加班同意書，每天則至少加班2個小時。
她表示，正常上班時間是10個小時，再另上2小時加班，一天12個小時幾乎無休息。而且，流水線上工序過於單調重複，工作時間一長就感覺自己在掙扎。陳小姐稱，如果富士康能夠實行加班自由化，員工可自由選擇多點調節，相信能減輕員工的壓力。
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