|
【本報訊】據《聯合晚報》報道，鴻海集團昨日表示，該公司目前正研究加薪，幅度約為20%。鴻海表示，該項計劃與「12連跳」無關，是因應今年景氣好轉。不過，鴻海未有說明該項計劃何時執行。此外，為了化解目前廠區不安的氣氛，富士康將進行全方位的調整，除了加薪外，富士康內部也將展開人員管理上的調整，除了計劃加強員工的適當紓壓、休閒、安排運動等外，也將加強人性管理，協助員工放鬆心情。據了解，目前富士康廠區內已經開始會播放部分音樂，紓緩員工上班的緊張氣氛。
另外，為避免造成員工加班時間太長、負荷過大。據透露，富士康也在計劃對接單採取部分管制，而非全面來者不拒，將視員工的實際人數、加班時數和訂單量，盡量達到均衡發展，避免因為接單過量。
|
