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■警隊舉行招募日，安排1,850名早前透過網上預約面試的應徵者，即場測試。 本報記者劉國權 攝
【本報訊】(記者 鄭啟源)警隊工作薪酬高、待遇優，面對如此吸引職位，其他政府紀律部隊人員亦為之所動，觸發「跳槽潮」。警隊昨趁畢業生求職高峰舉行大型招募日，吸引逾2600人預約面試，應徵者當中，除了應屆畢業生外，亦包括其他紀律部隊的現職人員，有任職消防處文職工作的應徵者坦言，警員薪酬較消防員高逾10%，每周工時亦較短，故棄消防轉投警隊。
警隊招募日 2600人面試
警隊招募吸引2600人預約面試，警務處昨日率先安排當中1,850人進行體格及視力等初步遴選測試，其餘750人則安排日內接受測試。另外，昨日亦安排約700人接受首輪面試。
現於消防處擔任文職的吳先生昨亦到場面試。他表示，去年大學畢業後即受聘於消防處，惟月薪不足1萬元，希望轉職薪酬更佳的工作。他雖曾考慮轉職消防員，但想到警員的薪酬待遇較消防員為佳，遂決心投身警隊，「消防員每周工時達54小時，人工亦較低，警隊明顯更具吸引力。」他平日會以健身及游泳鍛煉體能，對於投考警隊充滿信心，冀日後能擔任具挑戰的刑事偵緝工作。
消防工作危險 薪酬不成正比
對於有同袍轉投警務工作，消防處職工總會主席趙善聰指出，消防員薪酬較其他紀律部隊低，而且工作具危險性，加上屢次發生消防員殉職事件，令近年消防員轉職其他政府部門的情況有增加趨勢，轉職者年資普遍介乎3至5年。他解釋，年輕人學歷提高，而各紀律部隊入職要求相若，應徵者的選擇相當多，「年輕人首選當然是警隊，次選為海關及入境處，消防員薪酬與工作危險性不成正比，難與其他紀律部隊競爭。」
見習督察爭崩頭 17人爭1職
另外，警務處招募組警司何建文表示，本年度警隊將招聘1,232人，包括150名見習督察及1,082名警員。截至本月8日，分別有2,533人及4,114人應徵見習督察及警員，暫已形成16.8人爭1職及3.8人爭1職的局面。他指出，透過舉行招募日，處理面試程序可縮短2至3星期，會盡快安排其他申請人接受面試。成功取錄者最快11月8日進入警察訓練學院受訓。
他又稱，警隊每年流失率約為3%，預計2011/12年度招聘762名警員及117名見習督察；2012/13年度則預計招聘846名警員及153名見習督察。
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