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■首季零售業員工流失率高達5.65%。 資料圖片
【本報訊】（記者 文森）香港經濟逐步好轉，人力資源管理學會的調查發現，本港今年首季職位空缺率達3.06%，按年升1.17個百分點，職位淨增長更創金融海嘯爆發以來的高位，達到0.84%，反映勞動市場正急速改善。「跳槽潮」亦隨之而來，首季整體僱員流失率按年升0.98個百分點，達至2.54%，當中零售業是「重災區」，流失率高達5.65%，其次是商業及專業服務業。學會提醒，僱主應及早推出策略挽留人才，以免技術流失。
香港人力資源管理學會調查105間共聘用近10.3萬名僱員的企業，發現今年首季整體僱員流失率為2.54%，按年升0.98個百分點；零售業錄得最高的流失率，達5.65%，其次為商業及專業服務業（4.86%）；若按職級劃分，中層管理或非管理層專業人員錄得最高流失率，達2.79%，其次是文職和前線人員（2.78% ）。由於首季香港爆發手足口疫情，令同期的平均缺勤率達1.81%，以文職、前線人員的缺勤率較高。
社區服務業 空缺率奇高
除了僱員流失率上升外，調查發現今年首季的整體職位空缺率為3.06%，按年升1.17個百分點。其中以社區及個人服務業錄得最高的職位空缺率，高達5.18%，其次為金融服務及保險業（4.39%）。按職級劃分，中層管理或非管理層專業人員的空缺率最高，高達3.74%；其次是督導級人員和主任等職位（3.68%）。
物業建築業 職位增長高
綜合新增職位及削減職位的數據後，調查發現今年首季職位淨增長0.84%，按年升0.88個百分點；其中以物業發展和建築業錄得最高的職位淨增長，高達2.36%；其次是社區及個人服務業（2.14%）。按職級劃分，中層管理或非管理層專業人員錄得最高淨增長，達到1.94%；其次是高層及資深管理層（1.83%）。
香港人力資源管理學會會長莫家麟表示，本港勞動市場氣氛於今年首季轉為活躍，同期的職位淨增長創下全球金融海嘯爆發以來的新高。
企業信心強 請人卻謹慎
他稱，企業招聘信心增強，但僱主在招聘時仍較謹慎，加上內地經濟增長略為放緩、本地又有大批畢業生投入勞動市場，為勞動市場供求帶來壓力。
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