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■工聯會汽車交通運輸業總工會新巴及城巴分會，與資方經過9輪談判，終達成加薪1.8%協議。 本報記者鄭啟源 攝
【本報訊】（記者 鄭啟源）本港4間巴士公司工會昨就加薪安排再與資方談判，其中工聯會汽車交通運輸業總工會新巴及城巴分會與資方經過9輪談判後，終達成加薪1.8%的協議，惟工潮危機尚未解除，職工盟屬下的新巴及城巴分會稱不滿加幅，又聲言兩會有39%會員支持在談判破裂後參與罷工行動。在九巴及龍運巴士方面，工聯會及職工盟屬下工會，均拒絕資方提出加薪1.8%方案，並於周內再與資方談判，聲言倘談判再度破裂，會採取工業行動。
增1家屬車證 部分員工收貨
汽總城巴及新巴工會昨日在柴灣新巴總部與資方會面。根據新方案，新巴及城巴前線員工將獲加薪1.8%。合約員工方面，做滿2年的員工續約時，獲增發1張家屬乘車證，每年按紀律表現獲發最高1800元的特別獎金，倘員工曾被處分，獎金可被扣減20%至50%，若翌年無被處分，有關員工可發還首年被扣的獎金。
汽總城巴分會主任鄧偉昌於會後表示，雖然資方提出的新方案與工會要求仍有距離，但合約員工的福利有明顯改善，故願意「一人讓一步」與資方達成協議。職工盟屬下城巴及新巴職工會則「不收貨」，並會於本月23日後再與資方談判，又指兩會要再諮詢會員意見，決定在談判一旦破裂後是否採取罷工行動。
九巴龍運加薪 談判未有共識
在九巴方面，汽總九巴及龍運分會昨日與資方進行第8輪談判。汽總第一副主席鍾健華會後表示，雙方未能達成共識，本周內將再與資方談判。
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