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■陳泗在屋苑當清潔工，每天工作15小時，無良僱主卻沒有為她供強積金，更剝削她的假期。 本報記者鄭佩琪 攝
【本報訊】(記者 鄭佩琪)本港基層勞工「議價能力」偏低，面對僱主無理剝削，往往只是啞忍。一項調查顯示，40%受訪基層勞工月入低於5,000元；44%受訪者每月工作日數不足26天，每天工時少於8小時；約80%人向親友、老闆、甚至財務公司借貸度日；49%至66%受訪者稱僱主違反勞工法例，例如無提供有薪年假、沒有為強積金供款等；但74%人為保「飯碗」，選擇啞忍。調查團體認為，即使政府把最低工資水平訂為33元，也無助保障基層家庭生活質素，促請政府制訂長遠扶貧政策。
66%打工仔不獲有薪假
社區組織協會今年4至6月以問卷形式訪問100名基層勞工：49%受訪者的僱主沒有供強積金；66%受訪者不獲有薪年假；但66%受訪者表示，明知僱主違反勞工法例，卻不敢「反抗」；有74%受訪者選擇「啞忍」。受訪者長時間工作，與家人相聚的時間隨之減少，55%受訪者稱沒有與家人外出活動至少1年，最長更達9年。
現年63歲的陳泗，過去5年在屋苑當清潔工，每天工作15小時，生病也不敢請假，沒時間與家人相處，平日也沒有娛樂。僱主卻沒有為陳泗供強積金，更剝削她的假期：陳泗全年只有一天假期，「全年365日，只有年初一休息。」陳泗說，薪金僅6,700元，卻要供養丈夫，租金連其他家庭開支，微薄薪金所剩無幾。
最低工資盼訂33元
調查機構形容，本港基層勞工的生活可悲，「他們的生活不是生活，是吊住條命」。調查機構促請政府把最低工資水平訂為33元，並制訂標準工時及相關措施，再配合長遠扶貧政策(包括基層勞工健康政策)，僱主也有責任為員工提供基本生活保障。
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