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■為回應政府提出的「千人計劃」，國資委即將展開有史以來規模最大的央企高管全球海選工作，這也是國資委第8次面向海內外公開招聘央企高管。 資料圖片
——須具海外工作背景 招聘規模歷年最大
【本報北京新聞中心記者羅洪嘯29日電】內地有史以來層次最高、規模最大的央企公開招聘工作於29日正式啟動，是次招聘由中組部和國務院國資委共同負責，今年面向海內外招聘的公開職位共計20個，其中東風汽車、中國建築、香港中旅、國家核電技術公司和中國中紡集團5家央企總經理一職虛位以待。
根據職位要求，除中紡集團總經理一職不限國籍外，其餘4家央企總經理職位應聘者都需具有中國國籍，並具國際化企業的管理能力和資本市場運作能力。
是次招聘將由剛卸任的前國資委主任李榮融和中組部副部長王爾乘共同擔任公開招聘工作領導小組組長。除上述5名總經理職位外，中國聯通、中國黃金集團和廣東核電集團將招聘副總經理，中國煤炭地質總局招聘副局長職位；中國海運、華潤集團和中國建築材料集團公開招聘總會計師；中國冶金科工集團、中國鐵通以及中國航空油料集團招聘總法律顧問；中國南方工業集團、國家電網、中國國電集團以及中國商用飛機公司則面向海內外招聘高層次科研管理人才。
國資委相關負責人向本報表示，今年公開招聘正職職位多、層次高，是中國進一步加大央企市場化選聘經營管理者力度，深入推進國有企業人事制度改革的重大舉措。本次招聘企業涵蓋了機械、建築、建材、旅遊、通信、交通運輸、電力、礦業、冶金、商貿、服務等多個行業，有8家企業為2010年《財富》世界500強企業。
海外同步設考點
本次招聘除4家央企總經理職位要求中國國籍外，其它職位均不限國籍，報名時間為8月30日至9月28日，應聘者可登陸國資委網站及各企業網站報名。招聘工作將按照自願報名、資格審查、統一考試、考察了解、決定聘用的程序進行。其中統一考試包括筆試、面試、心理素質測評和評價中心技術評價，對外語有要求的職位還將進行外語考試。招聘小組將根據報名情況，在海外設立同步筆試考點。
今年對5家央企「一把手」的招聘中特別強調海外背景，國資委提出到2020年要重點培養造就100名左右戰略企業家。
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