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美國高盛集團3名前女行政人員，包括一名華裔女副總裁，入稟紐約法院，控告高盛性別歧視，指集團奉行「男人天下」的文化，令她們被迫離開。訴訟並沒提索償金額。
遭性侵犯 公司偏袒男同事
3名原告分別為39歲的前華裔副總裁克里斯蒂娜．陳－奧斯特、48歲的前副總裁帕里西，以及30歲的前僱員奧爾利奇。呈交法院的文件指出，高盛充斥制度化的性別歧視，女員工往往被上司帶到無上裝酒吧，又會收到帶有歧視的內部電郵，放產假的女僱員會被褫奪工作。
3名原告的年薪最高達41.5萬英鎊(約504萬港元)，她們均聲稱向公司投訴受歧視，結果被投閑置散，最後被迫離開公司。她們又指女性僱員的升職較男性慢，薪金甚至只有男同事一半。
訴訟文件指出，陳－奧斯特1997年與其他職員到曼哈頓一家無上裝酒吧，慶祝一名男同事升職。之後一名已婚男職員陪她到附近的男友寓所，到達屋外時，該名男職員突然將她按在牆上接吻和撫摸她，更企圖與她性交。陳－奧斯特立即反抗。她向公司舉報，豈料遭惡言相向，她最後提出辭職。 ■《每日郵報》
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