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■葵涌舉辦大型招聘會，吸引不少求職者。香港文匯報記者譚靜雯 攝
香港文匯報訊（記者 譚靜雯）香港失業率持續改善下，勞工處昨日起一連2日於葵涌舉辦大型招聘會，提供逾2,800個職位空缺，包括飲食、零售及物業管理等行業，當中逾80%為全職工作，月薪介乎6,000至近1萬元。經濟勢頭強勁，有僱主指難以聘請合適員工，並已提高約2至3%月薪挽留人才；但有青少年卻指礙於學歷低和缺乏經驗難以覓得工作，「有人無工做，有工無人做」的錯配問題持續。
招聘會未正式開始前，場外已經有數十名應徵者排隊等候，全日共吸引800人次入場。香港失業情況持續改善，但15至24歲青少年失業率卻高達14.5%，職場上雖有不少職位空缺，但錯配情況依然嚴重。參與招聘會的機場保安有限公司人事助理經理馬先生表示，公司將聘請20名航空保安督導員，負責機場的保安工作，月薪為9,700元。他又說，近年經濟好轉，員工流失率微升約0.5至1%，為挽留人才，已加薪約2至3%，並為員工提供培訓及晉升機會。
低學歷求職難 錯配仍嚴重
不過，部分學歷較低或缺乏經驗的求職者卻說，雖然經濟好轉，求職仍然困難。現年21歲的潘先生已失業多月，他說，曾多次透過勞工處遞交最少50封求職申請表，只獲1名僱主回覆，但最終也不獲取錄。他坦言，不少僱主要求求職者擁有多項技能，他應徵時較「輸蝕」，只求找到一份月薪約6,000元的文職工作。
現年57歲的呂先生亦稱，年輕時為工程師，月入高達2.3萬元，但隨著年齡增長，近年已失業。雖然曾應徵倉務等職位，但不少僱主均嫌他年紀大，改聘充滿活力的青年。他認為，政府未有措施協助中年人就業。
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