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香港文匯報訊 (記者 文森)香港在1970年代初開始引入外傭，菲律賓傭工因擁有英語的語言優勢，一直是本港外傭市場的主流。惟部分菲傭視來港工作為「跳板」，以便日後轉到美加等地工作；加上，普遍的菲傭學歷水平亦較其他外傭高，有些會拒絕接受為老人清理排泄物等厭惡性工作，受僱主歡迎程度近年亦下降，遭印傭趕上。有中介機構認為，菲國突然要求僱主為外傭購買勞保，將進一步削弱菲傭競爭力。
肯捱肯搏 印傭漸佔上風
香港印傭協會主席梁慶基表示，本港僱主聘用的印傭總數，在去年首次超越菲傭。根據去年6月數字，本港僱主聘用的28.3萬名外傭中，有14萬人屬印傭，菲傭佔約13萬多，泰傭則佔不足5千人。他指出，過去菲傭的確是外傭市場的主流，但自90年代中，有本港僱主開始申請從印尼引入外傭後，因印傭較樂意使用廣東話溝通，令菲傭頓失語言優勢，受歡迎程度急降。
他又認為，印傭初期較為弱勢，缺乏團體支援，個別印傭即使在假日，亦寧願不放假留在僱主家中工作，反而給予僱主「肯捱肯搏」的印象，結果逐漸有更多僱主改聘印傭。
家庭傭工僱主聯會主席羅軍典表示，部分家庭聘用外傭是要照顧老人，但因老人未必懂英語，必須以廣東話溝通，印傭在廣東話方面的優勢，較菲傭更能迎合僱主的要求。他又指出，中介公司引薦印傭的利潤亦較菲傭為高，故中介人一般會優先向僱主推薦印傭，亦間接令菲傭漸失優勢。
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