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■行政長官曾蔭權在公營部門改革研討會開幕禮上致辭。
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）特區政府舉行兩年一度的公營部門改革研討會，探討公務員在未來10年的發展，並著手籌劃革新藍圖。行政長官曾蔭權在會上表示，政府團隊必須不斷創新，與時俱進，而現屆政府正努力就最低工資立法、關顧基層及研究標準工時等方面，促進市民的作息平衡，帶領香港持續發展。他同時強調，政府有責任與社區對話，特首辦新開設的facebook專頁不乏來自民間的建議，是傳統溝通方式不能比擬的。
今年大會以「公共服務2020」為主題，會議將一連3天進行，來自公務員團隊、政治、學術、商業、非政府機構和文化界的代表出席參與。曾蔭權昨日致開幕辭時表示，公營服務不能僅僅滿足於維持現狀，現屆政府正不斷為社區創造新價值，包括設立官商合作的關愛基金支援基層弱勢等。
官方facebook反應令人鼓舞
曾蔭權認為，特區政府團隊需要不斷創新，同時有責任與社區對話。特首辦早前已經推出官方facebook專頁，外界反應令人鼓舞，縱使當中有些留言帶有侮辱性，但亦不乏傳統渠道無法吸納的民間建議和創意，成為政府每天有效聽取民意的豐富泉源。而特區政府過往亦一直順應民意，例如在醫療融資及西九龍發展等方面作出調整，務求令修訂後的方案最合乎社會利益及民情。
呼籲各界與政府攜手合作
曾蔭權重申，害怕改變只會剝奪本身變革的力量，以及推動他人一起改變的能力，令香港在社會、經濟及環境發展等層面都不能與時俱進。相反，勇於改革才有助公眾對公共服務建立信心。但他強調，改革並不容易，香港未來10年也不會一帆風順，但政府仍有責任為公共部門培養創造力和活力，為社會下一代提供更活潑、現代化及具創造性的公共服務。他呼籲社會各界與政府一起攜手合作，為香港展開充滿希望及創造性的旅程，深信2020年的香港會有一個非常光明的未來。
張炳良：思維保守改革難落實
行政會議成員張炳良在研討會上亦分享了2020年政治與公共服務的關係。他說，在香港未來10年，新一代選民的價值觀及對政府的期望將會改變，政府領導或公務員不能單純以過往經驗處理未來的挑戰，政策思維必須有所變革。但他承認，政府推動任何變革，不單止本身要具備領導能力，同時要成功擺平社會上不同利益，凝聚共識，「究竟香港社會與政體更願意冒風險，還是怕風險更內向？如果傾向保守，很多改革是不能落實的」。
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