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香港文匯報訊（記者 鄭啟源、袁柏恩）影響全港低薪打工仔的首個法定最低工資水平，終敲定為時薪28元，並於明天刊憲，全港31.4萬僱員獲平均加薪16.9%。港府下周三呈交立法會審議，若順利通過，法定最低工資最快明年「五一」勞動節正式實施。根據臨時最低工資委員會報告，時薪28元令近1,700間企業轉盈為虧，綜合消費物價指數及失業率，則分別被推高0.4及1.2個百分點，4.5萬員工被裁。香港3大工會對28元時薪表示失望，會諮詢會員意見後才考慮是否接受；商界則認為，28元已接近僱主承受水平的上限(見另稿)。
勞工及福利局局長張建宗表示，臨資會制訂最低工資時已參考統計處數據、外地例子、商界及工會、學者意見等，認為時薪28元對香港失業率及通脹影響相對溫和。現時距離最低工資落實尚餘6個月，港府將與商界及工會商討制訂行業指引。港府會盡快籌組委員會取代臨時最低工資委員會，未來會定期檢討最低工資水平。他又呼籲業界，員工是僱主最寶貴資產，僱主應多從員工角度出發，維持良好僱傭關係。
壓力測試證33元難實現
臨時最低工資委員會主席鄭若驊強調，委員會持開放及客觀態度逐一評估各個工資水平的影響，建議獲得委員會成員一致共識。她指出，暫時未能預測具體受最低工資影響人數，但強調委員會已評估通脹、失業率、外圍經濟環境、商界整頓人手等因素。委員會亦建議實施最低工資後，當局應盡快檢討，利用更多數據修訂。
臨資會成員、港府經濟顧問陳李藹倫表示，委員會制訂最低工資期間，曾作多項壓力測試，評估每一個工資水平對企業的影響，發現如定為時薪28元，全港將有0.9%企業轉盈為虧，涉及1,688間公司、約7萬名員工。若訂於33元，出現轉盈為虧的公司會額外增加60%，當中主要為中小企，受影響員工數目將增至12萬。
料20萬人被削減工時
臨資會長達188頁的報告中指出，委員會曾制訂近300個不同的「企業反應測試」，衡量各種工資水平的影響。報告顯示，由於部分僱主會精簡人手應對最低工資，倘定為時薪28元，估計會導致4.5萬人被裁，整體失業率推高1.2個百分點，同時有20萬人遭削減工時；倘時薪訂為33元，被裁人數達8.1萬人，失業率推高2.2個百分點，31.6萬人遭削減工時。
最低工資定為時薪28元，臨資會推算，飲食業產品價格會上升約1%，零售業則上升約0.5%，物業管理、保安及清潔服務價格升幅最高，升約3.5%，顯示最低工資對樓宇管理費影響最為顯著，綜合消費物價指數亦會推高約0.4個百分點。
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