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香港文匯報訊 (記者 鄭治祖) 最低工資水平「千呼萬喚始出來」，特區行政長官曾蔭權強調，法定最低工資是全新的制度，也是香港保障基層勞工權益的里程碑，希望香港社會各界共同努力，為法例實施做好準備，為香港整體發展、為保障基層勞工而努力。他並希望，立法會可盡快通過有關的附屬法例，令最低工資可如期於明年5月1日實施。
平衡勞資符港整體利益
行政長官會同行政會議已接納臨時最低工資委員會的建議，將首個法定最低工資水平訂於每小時28元。曾蔭權昨日在特首辦facebook專頁「上亞厘畢道」中撰文，指他兩年前決定立法訂立最低工資，就是為了進一步保障基層勞工，確保他們付出辛勞後得到合理的回報。
他坦言，設立有關制度和釐定水平涉及到不同利益，過程殊不容易，但經過社會各界的深入討論，政府已經按臨時最低工資委員會的建議，訂出首個法定最低工資水平，相信目前訂出的水平，是最能夠平衡勞資雙方的需要，亦最符合香港整體利益，可防止工資過低的情況出現，同時可盡量減少職位流失和維持香港的競爭力。
緩解貧富懸殊增進和諧
曾蔭權強調，挑起爭端絕不是當局訂立最低工資的原意，自己最不願意見到的，是最低工資演變成企業和員工之間對抗和角力的戰場，加劇雙方的矛盾，故他懇切呼籲社會各界，要本著繁榮共享、互相諒解的精神，積極支持和配合法定最低工資的執行。「我相信獲得合理待遇的僱員，自然會更樂意為僱主效力，使勞資共贏，相得益彰。」
他表示，立法設定最低工資，代表香港在保障勞工福利方面再次踏出重要的一步，也回應了公眾要求企業履行社會責任的期望，並相信香港大多數企業和僱主，都是公平公道，富有關懷樂助香港精神，樂意與員工共享生意增長所帶來的成果，令低收入市民的生活質素因而得以提升，貧富懸殊問題得到適度緩解，社會更能彰顯公義、洋溢關愛、增進和諧。
曾蔭權表示，實施最低工資無可避免會對勞工市場和營商環境造成一定影響。為配合法例的實施，勞工處會加強青少年、中年人及殘疾人士的就業服務，並制訂參考指引加強僱主及僱員對各自的責任和權益的了解。
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