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■國資委主任王勇指，各家央企老總需「管好自己的人、看住自己的門」。
香港文匯報訊（記者 羅洪嘯 北京報道）新上任的「央企大管家」、國有資產監督管理委員會主任王勇昨日在中央企業負責人會議上指出，「十二五」期間央企改革發展的核心目標是「做強做優」，爭取用五年到十年時間培育30家至50家具有國際競爭力的世界一流企業。國資委希望央企將發展著力點放在提升綜合素質和主業核心競爭力上，切不可盲目擴張追求規模，同時鼓勵它們通過多種途徑實現整體上市。
是次中央企業負責人會議的主要議題是總結「十一五」，並為「十二五」央企發展規劃開局。對於履新四個月的王勇而言，如何讓央企「十二五」開好局、起好步顯得尤為關鍵。在會上，王勇並未將大量篇幅放在成績的總結，更多的是在給央企負責人敲警鐘，「保持清醒頭腦」成為了王勇在會上出現頻率最高的詞彙之一。
企業自主創新能力不強
王勇指出，從國際環境看來，國際資本加速流動，主要貨幣匯率持續較大波動、金融市場動盪、大宗商品價格高位震盪、資產價格泡沫和通脹風險增大。從國內經濟環境看，經濟結構調整壓力加大，投資和消費關係失衡，就業總量壓力和結構性矛盾沒有消除。此外，中國部分產業產能過剩矛盾突出，企業自主創新能力不強。
從央企自身發展來看，王勇直言，當前央企缺乏真正具有國際競爭力的大公司、大企業集團，它們佈局結構調整的任務仍然十分艱巨，存在技術創新能力不強、管理水平和資源配置效率不高等問題。因此，央企必須要有清醒的認識，提前做好應對更大挑戰和困難的準備。
王勇要求，各家央企一定要推進增長方式由主要依靠要素投入，規模擴張向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變上；推進產業佈局向產業鏈高端和戰略性新興產業發展。他並提醒央企老總們，在後金融危機時代一定要有戰略眼光，「管好自己的人、看住自己的門」，嚴控對外擔保，嚴控借貸規模和資產負債率；建立全面風險管理體系，加強金融衍生品等高風險業務的風險防範與控制。
央企「百戶」目標不變
王勇會後向香港文匯報表示，雖然原定今年要將央企數量重組為100家的目標還未實現，但中央對央企確定的重組目標不會改變，要努力培育30家至50家具有國際競爭力的一流企業集團，在國有經濟結構調整中，仍然要有進有退，因此央企數量只是一個表象，並不是決定因素，國資委更看重的還是央企重組的質量和效益。
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