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——扣通脹後實質薪水比前年少 工會促加薪7％分享成果
香港文匯報訊（記者 鄭啟源）通脹高企蠶食基層員工的工資。有工會調查發現，去年香港經濟雖然顯著轉旺，但有64.7%受訪工人卻未能獲得加薪，34.7%獲得加薪的受訪者中，平均加薪幅度僅2.7%，較政府最新公布的去年11月2.9%通脹率為低；整體而言，88%受訪基層工人扣除通脹後的實質工資較前一年下跌，反映僱員薪酬正被通脹蠶食，部分運輸業及快餐業工人的實質工資更較1992年下降18%至28%。工會促請企業今年向員工加薪7%抗通脹，與僱員分享經濟成果。
20.5%人時薪仍低於28元
有工會於去年11月至12月向356名會員進行調查，發現20.5%受訪者時薪仍低於即將實施的最低工資時薪28元水平。雖然去年香港經濟明顯復甦，但基層工人未能即時受惠，64.7%受訪者去年仍然凍薪，更有0.6%受訪者遭僱主減薪，34.7%受訪者獲平均加薪2.7%，仍較同期通脹低0.2個百分點。工會參考政府統計處數據發現，去年第3季就業人士扣除通脹後的實質工資按年下跌1.5%，在11個主要行業中，7個行業的實質工資均錄得跌幅，社會及個人服務業、雜項金屬加工製品業及食品進出口貿易業更屬「重災」。工會又翻查2010年上市公司年報，發現個別大企業董事，去年酬金錄得10%至18.5%不等的按年增幅，相反有關企業的基層員工同期的加薪幅度僅介乎1.8%至2%，部分企業更對基層工人採取凍薪安排。
75.6%人指食物開支最受壓力
調查又發現，56.7%受訪者認為去年資方的調整薪酬政策不合理，同時75.6%受訪者認為，在高通脹環境下，食物開支最受壓力，其次是交通費用（59%）及住屋（49.2%）方面的開支。工會要求企業今年加薪7%助員工抗通脹，認為加幅是財團可承擔水平。
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