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和美國一樣，歐洲亦面對嬰兒潮一代逐漸退休的問題，加上從2015年起，歐盟國家的死亡率預料將高於出生率，至2060年，歐洲1/3人口年齡在65歲以上，對經濟和公共財政造成沉重負擔，一直甚為慷慨的退休福利制度有迫切的改革需求。但多國實施退休改革遭遇龐大阻力，法國擬將退休年齡延後，便引發罷工連場。
歐盟去年中通過「歐洲2020」發展策略藍圖，定立未來10年目標，包括提高勞動人口的就業率，從現時的69%升至75%。但這個目標不易達到，因為企業面對缺乏技術勞工的問題，而且大量勞動人口將於未來廿年退休。同時，許多歐洲人因財政需要，將要工作到晚年，歐盟急需改革勞動市場，提升這一群人的技術水平。法國去年嘗試將退休年齡從60歲推遲至62歲，觸發逾百萬人示威，打亂陸空交通，學校和郵政服務也受影響。 ■綜合報道
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