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香港文匯報訊（記者 周婷）本港大學每年均為學生舉行招聘講座，為學生求職提供方便。有中小型IT公司高層在網上投訴，指公司向科大就業中心提出申請，要求在該校舉辦招聘講座，校方回應指該公司規模太小，相信對講座感興趣的同學不多，故拒絕有關要求，並建議公司在聯校就業資料庫發放招聘訊息。幾經波折後，科大終接受該公司舉辦招聘講座的申請，但同時去信要求該公司捐款1,000元，投訴人質疑科大「白鴿眼」，偏幫大財團，「假如Google說要來招聘，但不會捐款，貴校（科大）敢不讓他們來嗎？」
科大發言人回應指，去年就業中心安排了139場招聘講座，由於場地和時段有限，就業中心須選擇提供招聘講座的僱主，充分利用資源，為學生帶來最大的整體效益。主要的評選因素包括公司的業務性質、空缺數目、學生的整體需求、過往學生出席紀錄及學生意見。若未能安排進行招聘講座的公司，科大鼓勵它們將資料免費上載到科大就業中心及聯校就業資料庫的網頁上。
科大：僱主捐款屬自願
回應要求僱主捐款一事，科大指這屬自願性質，用來支持科大同學的「實習學習計劃」及其他協助學生就業的培訓活動，但不影響校方選擇舉辦講座僱主的決定，而去年作出實質捐款的公司有21家。
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