工銀國際全球挖角

http://paper.wenweipo.com [2011-02-15] 我要評論

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　■工銀國際於去年參與巴西石油公司700億美元股票發行案，為中國投資銀行首次參與全球發行。資料圖片

　香港文匯報訊（記者劉璇）工商銀行（1398）旗下投資銀行工銀國際為擴張海外的IPO及企業併購業務而展開挖角戰，該行未來擬聘請更多來自全球競爭對手的人才，以和大摩和瑞銀等同行在諮詢業務方面一較高下。

　據彭博消息，之前就職於德意志銀行亞太地區投行首席營運官的Mary MacLeod上月加入工銀國際，出任副行政總裁，MacLeod甫上任，即展開大挖角，做大投資銀行業務。

在港團隊計劃大幅擴充

　MacLeod表示，隨著該行客戶群和業務繼續在境外和全球擴張的情況下，該行正在努力日益提高員工的國際化程度。此外，她指出，總部位於香港的工銀國際計劃未來兩年在250多名員工的基礎上大幅增聘，公司的業務範圍將擴展至幫助中國企業發行股票或尋找併購目標以外。

　工銀國際於去年9月作為聯席簿記行參與巴西石油公司700億美元的全球最大股票發行案，這是中國投資銀行首次參與全球發行。另外，工銀國際亦有份參與去年10月友邦保險（1299）205億美元的香港IPO，這是香港最大的一宗IPO。這一交易幫助工銀國際在香港IPO承銷商排名中位列第11名，為歷來最佳表現。去年企業通過香港IPO共籌資4,300億港元，創下紀錄最高，除上述兩宗大的IPO外，工銀國際還協助安排另外三宗香港中資企業IPO。

　然而，銀行業高級主管和獵頭機構則稱，與高盛和德意志銀行等其他公司在薪酬方面的較量，試圖擴張的中國證券企業勢面臨一大障礙。儘管在全球以市值計的十大銀行，中國的銀行佔據4個，惟中國銀行業高層的薪酬同歐美同行相比，則少得可憐，這也限制中國銀行業作為僱主的吸引力。

薪酬水平難比歐美大行

　招商證券（香港）投行業務董事總經理溫天納表示，「獲得全球人才一直讓我們大傷腦筋。」他指，要說服中資母公司同意提供具有競爭力的薪酬難度很大，尤其是獎金方面。薪資諮詢機構麥理根駐上海的副總裁Jessica Lo亦表示，中資銀行在薪資結構方面不夠靈活，管理層多數依照先前設定的目標，可協商的餘地非常小。

　據銀行的年度報告，工商銀行董事長姜建清2009年的報酬為91.1萬元人民幣（13.8萬美元），而德意志銀行CEO Josef Ackermann當年的報酬則高達955萬歐元（1,290萬美元）。