產科醫生被挖角 威院空缺達1成

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　■去年在港出生的8.8萬名嬰兒，近半為內地孕婦所生，並佔公院出生嬰兒約25%。資料圖片

　香港文匯報訊（記者 嚴敏慧）內地孕婦「湧港」產子，令香港婦產醫療市場持續暢旺，不少公立醫院產科醫生紛紛「跳槽」至私營醫療市場工作。威爾斯親王醫院婦產科部門主管張德康醫生透露，私家醫院生意大旺下，尚未有名氣、經驗一般的產科醫生也成為「挖角」目標，過去兩年該部門已有10多名婦產科醫生離職，職位下至初級醫生，上至教授級醫生，該部門目前仍有10%空缺。他表示，現時雖然勉強能應付工作量，但擔心年底分娩高峰期時，工作量急劇增加，人手壓力更嚴峻。

醫局短長措施 解決內科醫生荒

　除了婦產科醫生，內科醫生亦為離職「重災區」。食物及衛生局局長周一嶽昨出席一活動後表示，醫管局已先後與前線醫生及香港內科醫學院溝通和研究，將會制定短、長期解決方案，以改善醫生工作環境及晉升機會。他表示，明白內科醫生工作量大、休息時間少，過去亦已親自「落區」向前線醫生了解，但由於每間醫院的病人數量及分科政策不同，故每間醫院要尋求獨特的解決方法，以改善工作環境及工作量問題，不能「一本通書」解決所有醫院的問題。

　對於有醫生表示當了14年內科醫生，仍未能晉升。周一嶽表示，醫生有沒有機會升職或加薪等均為際遇問題，當局希望在制度上作出改善，例如讓資歷足夠或責任高的醫生有機會晉升，但不能純粹計算工作年資來決定晉升。