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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）香港首個最低工資將於今年5月1日實施，惟未落實已引發連番爭議。為協助僱主及僱員深入了解《最低工資條例》條文及應用情況，特區政府計劃於新財政年度投放逾7,000萬元，配合制度實施及開展全港性大型宣傳，及增設新職加強執法。勞工處處長卓永興強調，當局在最低工資落實後，會採取多管齊下的策略保障僱員權益，包括對低收入行業採取針對性執法行動，以及不定期視察工作場所等。
派人手宣傳推廣及執法
爭議多時的《最低工資條例》落實在即，政府將開展一籃子措施協助條例順利推行，其中，新年度預算案已預留3,430萬元作全港性宣傳及推廣，並預留4,190萬元以應付條例實施，包括人手安排、大規模宣傳、執法安排等。
卓永興昨日在回覆立法會議員提問時表示，為遏止僱主違反《最低工資條例》，以及支援最低工資委員會，勞工處今年計劃進行14萬次實地視察，查察違例情況或調查投訴個案，倘發現有僱主違反勞工法例，會即時採取針對性執法行動。為此，勞工處新年度將會開設67個公務員職位，以及25個勞工督察職位執行《最低工資條例》，但礙於勞工督察需同時執行其他工作，故人手和撥款未能分開計算。
舉辦研討會訂參考指引
他說，在條例實施後的全港性宣傳推廣活動，包括舉辦研討會及制訂參考指引、為市民提供條例諮詢及調解服務等，「為應付預期增加的工作量，勞工處勞資關係綱領下將增設17個職位，預算開支達520萬元」。
在法定最低工資實施後，統計處亦會進行「2011年收入及工時按年統計調查」，並會向立法會人力事務委員會匯報，預計結果將於2012年第一季公布。而為支援有關法定最低工資的數據蒐集及統計分析工作，統計處早在09/10年度已經開設15個非首長級職位，及在內部永久調配28個非首長級職位。
標準工時政策研究展開
另外，政府亦會在今年度就「標準工時」展開政策研究，涵蓋範圍包括本港工時情況，以及參考其他地區工時規管的制度和經驗，預計於明年年中完成。
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