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■工聯會立法會議員潘佩璆引述東區醫院署理行政總監劉楚釗表示，會要求外判商為外判清潔工，提供飯鐘錢及有薪休息日。
香港文匯報訊 (記者 文森、鄭治祖)港府將補貼外判工人的工資差額及有薪休息日，惟有清潔外判商不滿未有補貼勞工保險及長期服務金，已發信要求政府回覆，否則周五會發動業界到政府總部靜坐。港府消息人士透露，勞工及福利局局長張建宗將於本周內與業界會面，指政府已承擔強積金、休息日及工資等的差額，而勞工保險及長期服務金只佔外判商成本約3%，相信不會造成很大影響或掀起倒閉潮，認為外判商須承擔最低工資而衍生的成本上升，盼各方能坦誠溝通，互諒互讓。
勞工處補貼差額已較法例多
港府就最低工資向清潔外判商補貼數億元，舉例最低工資實施後，一名清潔工月薪為5,200元，加上有薪休息日，薪金會加至近6,800元。政府承諾出錢補貼工資差額、有薪休息日及強積金，每人共約1,600多元。但最低工資衍生的大假薪金、替工工資及工人掛鉤的遣散費及勞工保險，每名工人每月差額達260元，全數由承辦商支付。
環境衛生業界大聯盟副召集人甄韋喬表示，已發信要求與勞工及福利局局長張建宗會面，他指為了避免影響公眾服務，業界不會罷工，只希望政府能盡快回覆。勞工處就回應，根據法律，政府沒有責任提供任何補貼，指補貼薪金差額已較法例要求為多。
鄭耀棠：僱主應提供飯鐘錢勞工保險
政府外判工可獲有薪休息日，公營機構以及受資助機構要自行決定是否跟隨。社聯服務發展總監陳榮亮表示，機構現時有2,000至3,000名月薪約5,000元的青少年活動助理，要追上最低工資以及向僱員提供有薪假期，每年開支要增加約2,600萬元。他認為，社署應該全數補貼，若果要動用機構儲備，將影響資源分配。社署回應指將盡快完成評估，並因應結果提供額外資源。
工聯會為醫院外判工爭權益
另擁有3,300名外判工的醫管局表明會跟隨政府安排，但醫院會向承辦商提供一次性特殊補貼，應付額外支出。
職訓局及機管局回應指，正陸續與外判商討論安排，但未有決定。行政會議成員鄭耀棠表示，政府在最低工資上，向外判工人提供有薪假期已經是跨了一大步，僱主應該有責任提供飯鐘錢及勞工保險，才算善待員工。
此外，工聯會立法會議員潘佩璆近日接獲約80名港島東區尤德夫人那打素醫院基層外判清潔員工申訴，指外判商因應最低工資，要求他們簽新合約，由月薪改為時薪制，且沒有飯鐘錢及有薪假期。潘佩璆昨聯同工聯會權委代表、東區區議員趙資強等人，約見東區醫院署理行政總監劉楚釗，要求醫管局跟進事件。
會後，院方承諾跟進事件，並會盡快與外判商會面，以及提出多項要求，包括向外判員工提供有薪假期、將時薪制回復為月薪制等。
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