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■前線醫生團體表示，前線人手緊張，醫生需連續工作20至30小時，醫生更慘變「醫病機器」，每宗診症平均僅3分鐘。
香港文匯報訊 (記者 嚴敏慧) 香港公立醫院人手問題嚴峻，內科、婦產科及兒科醫生，甚至護士團體亦相繼發聲，憂慮醫療質素長遠受到影響。醫生團體表示，前線人手緊張，醫生需連續工作20至30小時，更慘變「醫病機器」，每宗診症平均僅3分鐘，連解釋病情的時間也欠奉，醫生與病人關係疏離，投訴增加。醫學會批評，醫管局每年獲巨額撥款，但資源錯配令服務質素下降，醫生黯然離職，病人深受其害。
多名前線醫護團體代表昨日出席《城市論壇》，他們批評公立醫院前線人手短缺下，影響醫療質素。前線醫生聯盟發言人羅智峰表示，工時長及工作量大是公院醫生面對的最大問題，他形容醫生在取得專科資格前的6至7年，每天均是「工廠式」不停「睇症」，唯一學會的就只有很快完成診症，平均每宗診症僅3分鐘，加上沒有進修及晉升機會，醫生不能發揮理想，加上聯網間的「山頭主義」盛行，大量醫生選擇離開公營醫療體系。
新畢業生難替代資深護士
衛生服務界立法會議員兼香港護士協會主席李國麟表示，公立醫院護士與病人比例嚴重不達標，外國標準為每名護士照顧4至6名病人，但現時香港每名護士要照顧14至16名病人，護士工作「無停手」，甚至連病人基本需要亦無暇照顧。李國麟表示，醫管局雖然決定以2億元招聘護士，但現時以資深護士的流失問題最嚴重，新畢業生無法替代，促請醫管局設法挽留有經驗護士。
在內科工作逾10年的註冊護士楊小姐表示，其病房每更編制應有7人，但在人手不足下現只能安排5人上班，1名護士要照顧11至12名病人，有時忙得連幫病人更換尿片的時間也沒有，尿片焗4至5小時是常事。
外援嫌辛苦1年後全離職
對於醫管局有意從海外聘請醫護人手，以解決現時人手不足情況，羅智峰並不認同，他指以「有限度註冊免試」方式聘請海外醫生，但這批醫生不了解本港情況，在診症上存有問題，加上外地醫生普遍每周工時44小時，香港則長達60小時，吸引力不足。李國麟則指，1992至1993年政府曾聘請海外護士，但因為工作辛苦，這批護士1年後全部離職。
醫學會會長蔡堅指出，港府每年對醫療相關撥款達399億元，為內地醫療撥款的1/5，醫管局在資源上可說是相當豐富，但撥款卻用作拓展新服務，令醫生工作量大增，最終病人亦未能受惠。他又指，當局政策欠缺方向，例如醫管局在2003年以人手過盛為由，以「肥雞餐」減少醫生人數，但不足10年後卻出現人手不足，現時嘗試以增加醫科生名額解決問題，是遠水不能救近火。他表示，前線醫護士氣低落，政府則應全面檢討香港醫護需求問題。
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