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內企來港撐社企 按摩師月入過萬


http://paper.wenweipo.com   [2011-05-02]     我要評論
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 ■許榮茂認為,社企要有競爭力,必須要靠創新和服務增值去賺錢,不能只靠低勞工成本去維持。香港文匯報記者潘達文 攝

 香港文匯報訊 (記者 徐海煒) 香港正式實施最低工資,但令許多財政本已捉襟見肘的社會企業,更是雪上加霜。不過,協助香港新來港人士的新家園協會,無懼最低工資的實施,更看準按摩保健業的商機,引入內地知名保健品牌「富僑」,並計劃於月內在尖沙咀開設首間6,000呎的養生保健社企,預計按摩技師的月收入在開業短期內就可超過1萬元。新家園協會會長許榮茂表示,該會引入「富僑」正是對社企模式的一個新嘗試,通過引入成熟的「品牌」和專業管理經驗,令社企真正具有市場競爭力,「如果做得好,我們會開第2間、第3間,我們的目標是未來在全港18區都有分店」。

 新家園協會早前與重慶「富僑」達成合作協議,在港開設名為「富僑新家園養生館」社企,並將於5月正式開業。

培訓時間短 適合新來港人士

 許榮茂在接受香港文匯報記者專訪時表示,社企要有競爭力,必須要靠創新和服務增值去賺錢,不能只靠低勞工成本去維持,此次引入的「富僑」,在全國各地有逾500間分店,協會主要是看中這個品牌的知名度,加上香港人平日的工作壓力大,養生保健將是一無限大的市場,而按摩技師所需的培訓時間較短,入職門檻低,亦很切合新來港人士的工作需求。

 許榮茂又表示,香港社企很少會引入內地品牌或服務業品牌,這次引入「富僑」,亦是希望找出一個新的社企發展模式。「我們的構思是走中檔路線,以『富僑』品牌作招徠,提供收費合理的優質保健服務,亦為新來港人士創造較好的工作職位」。

 同時,「富僑」方面則會派專人擔任總經理,負責經營工作,而為了確保按摩服務的技術含量和品質,按摩技師不但要完成僱員再培訓局的保健按摩證書課程,還要接受「富僑」根據他們郭氏按摩保健手法所設計的2個月特別培訓課程,並考慮向政府申請引入保健按摩方面的專才,協助他們作培訓和管理工作。

初步請50人 培訓期津貼4千

 目前,首間養生館將會開設在尖沙咀,初步投資500萬元,將聘請約50人,當中有8成會是新來港人士,「我們會先觀察半年,若做得好,便會開設第二間分店」。

 被問及最低工資實施下對社企的經營壓力,由重慶「富僑」派來香港、專責經營工作的「富僑新家園養生館」總經理蹇平非常看好香港的保健按摩市場,更表示完全不擔心最低工資的實施。「最低工資訂出前,我們已經考慮工人薪酬的保障問題」,培訓期間已開始為按摩技師提供4,000元的津貼。開業後,富僑將採用保底5,000元的薪酬安排,即每個按摩技師每小時推拿服務可抽佣100元,但即使技師每月的推拿服務時數少於50個鐘,每月仍可取得5,000元的保底工資,平均時薪將遠高於最低工資的水平。「簡單地說,每個技師平均每日的推拿服務時數只要超過4小時,月薪便可逾萬元」。

 蹇平又說,富僑自開業開始已追求「先做人,後做事」的經營理念,此次來港與新家園協會時,亦主動提出「我們作為經營方會持股51%,但在分享利潤時,新家園協會將可享有51%的利潤分成,我們希望有更多的利潤用於社會事業上」。此外,他亦透露,重慶富僑亦有意來港上市,有關計劃正在準備中。

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