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香港文匯報訊（記者 文森）香港實施最低工資後，為免僱主以「假自僱」手法，逃避新例的責任，勞顧會下周一將就「假自僱」問題開會討論，討論時並會參考外國經驗。有委員提出修改《僱傭條例》，把強迫轉「假自僱」列作違法行為。勞工處表示，前年10月至去年12月期間，對24宗「假自僱」個案提出檢控，當中成功檢控17宗個案的僱主，仍有6宗正在跟進。
近年檢控案 僱主全定罪
另外，針對「假自僱」情況，勞工處多年來透過宣傳及巡查，前年10月至去年12月期間，採取特別行動，巡查涉及運輸業及個人服務業452間機構，發現5宗涉及「假自僱」個案。其中，2名僱主更被檢控。同期，勞工處亦接獲12宗相關投訴，其中4名僱主更被提出檢控，全數定罪。此外，勞資關係科接獲317宗「假自僱」申索個案，涉及409申索人。
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