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香港文匯報訊 (記者 嚴敏慧) 法定最低工資實施首星期，勞工處巡查近千間企業，發現14宗懷疑違例個案，以及收到1宗電話投訴，但暫時未有檢控個案。勞工及福利局局長張建宗指出，最低工資實施前後，勞工處收到的職位空缺數目相若，反映最低工資實施過程順利，當局會繼續密切關注情況。他又透露，今年整體經濟理想，物價亦有一定升幅，外傭工資有可能上調。僱主組織則建議，向外傭加薪逾80元。
巡查多屬清潔保安飲食業
張建宗昨晨出席一項公開活動後表示，最低工資實施後，勞工處勞工督察巡查了863個企業，大部分為清潔、保安及飲食等低薪行業，發現有14名僱員的工資懷疑低於法定最低工資水平，多數由於僱員對法例存誤解有關，勞工督察已即時解釋法例要求，如發現僱主蓄意違法會依法辦事。
另外，勞工處電話熱線平均每日收到約1,000宗查詢，包括1宗投訴懷疑工資低於最低工資的個案，另有6宗涉及最低工資影響就業的求助個案，全部已即時轉介及跟進。全港10個勞資關係科辦事處每日平均接到37至38宗個案，主要要求進一步解釋法例、澄清問題等。
空缺無突減 條例實施平穩
就業市場方面，張建宗表示，過去一星期勞工處收到的私人企業職位空缺，平均每日達3,000個，與實施最低工資之前相若，上周五單日更收到4,170個私人企業空缺，反映勞動市場仍有相當多空缺，未有因推行最低工資即時萎縮。他認為，最低工資實施情況平穩，會繼續密切關注事態。他留意到近日有連鎖麵包店及服裝店結業，強調事件主要與租金有關，當局會協助受影響員工，如有需要，會啟動破產欠薪保障基金。今年首4個月，破欠基金累積有970多宗申請，按年下跌約40%，基金結餘23億元。
對於有外傭要求香港落實最低工資後應同步調升外傭月薪，張建宗表示，目前有既定機制釐定外傭薪酬水平，並會每年檢討，由於今年整體經濟情況理想，物價有一定升幅，他相信今年外傭工資有可能上調，但實際調整幅度，要待完成詳細分析及研究後才可決定。
外傭工資凍結兩年加薪合理
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典表示，外傭工資已凍結兩年，加薪是合理，幅度應視乎一籃子因素，包括通脹及僱主承擔能力等，協會建議外傭加薪幅度為2.3%至2.4%，即80多元。現時外傭每月最低工資為3,580元，羅軍典認為，若加至4,000元，將超出部分中產家庭所能負擔水平，聘請外傭的人將會減少。
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