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■「青年就業暨暑期工招聘博覽」吸引大批青少年前來登記求職。香港文匯報記者梁祖彝 攝
香港文匯報訊 (記者 嚴敏慧) 暑假將至，在學青年紛紛四出尋覓暑期工。最低工資本月實施後，連帶暑期工的薪酬亦較去年躍升。有機構昨舉辦招聘會，提供近900個暑期工空缺，時薪由28至35元不等，較去年增加近30%。機構表示，新高中學制下，今年沒有應屆中五畢業生投入勞動市場，暑期工市場競爭相對較小，可說是學生搵工的黃金機會。但由於普遍薪酬上升，僱主對應徵者要求相應提高，部分更只聘用具大學學歷及工作經驗人士；那邊廂，求職者自覺學歷不低，時薪要求較最低工資還要高，「清潔阿姐時薪都有28元，我(中七)學歷較高，最少都要30元！」
「清潔阿姐時薪都28元」
香港基督教女青年會昨舉辦「青年就業暨暑期工招聘博覽」，44間公司提供逾6,300個職位空缺，當中52.4%為長工，34.21%為兼職工作，另13.39%為暑期工。女青年會青年就業服務督導主任林遠濠表示，最低工資令香港整體薪酬提高，暑期工時薪亦由去年22至26元，升至今年的28至35元。但僱主對求職者的要求亦有所提升，不論學歷、經驗及工作態度，均要達到一定標準才會聘用，部分僱主提供的暑期工職位亦較預期少。但他稱，今年沒有中五畢業生投入勞動市場，暑期工的競爭較小，去年8人爭1個暑期工職位，料今年減至2人爭1職。
副學士生感「高不成低不就」
不過，昨日到場的青年大多認為今年搵工較難。應屆中七畢業生余同學說，最低工資實施後，大部分兼職及暑期工的要求提高，不少更需具工作經驗，即使他只要求時薪28元，機會仍然不多。副學士畢業生李小姐則正面對「高不成低不就」問題。她表示，文職工作最低「入場」學歷是大學畢業，零售業基層員工則要求兩年經驗，她慨嘆：「無第一份工作又何來經驗？」
不過，部分青年則堅持時薪要高於最低工資。中七畢業生李同學，目標應徵售貨員或侍應生，但過去數周進行多次面試，仍未有回音。她表示，現時最低工資為時薪28元，低學歷清潔工時薪28元，她學歷較高，時薪最少30元才合理。
玩具「反」斗城高級店舖培訓主任林子樂表示，不少應徵者都會要求較高時薪，公司應因個別學歷及經驗考慮調薪。他又指，公司計劃聘請逾百名兼職店務員，今年暑期工及兼職的時薪已提高10%至28元，薪金等額外成本增加數十萬元。
連鎖超市citysuper人力資源主任余翠玲稱，為配合業務發展，會聘請50至80名長工及50名兼職員工。她表示，最低工資的實施扯高整體薪酬，兼職時薪由28元加至32元，才能吸引年輕人跨區工作。她又指，今年較多中七畢業生應徵，他們的整體條件及面試前準備不錯，她寄語求職者，面試前應先了解公司背景，面試時則盡量表達自己的優點，增加成功獲聘的機會。
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