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■吳榮奎未有評論公務員或加薪5至7%，但強調公務員薪酬不應與市場脫節。香港文匯報記者鄭治祖 攝
根據最新公布的2011年薪酬趨勢調查結果，香港公務員有望加薪5至7%，公務員敘用委員會主席吳榮奎未有評論有關的加薪幅度，但強調當局在吸引人才加入政府時，薪酬不可與市場或整體形勢有所脫節，又指公務員整體的流失率在過去多年約為4%，建議當局應該對於不同階段的人才流失問題，有較深入的理解。
薪酬趨勢調查結果顯示，基層、中層及高層公務員的加薪指標，分別為5.16%、6.16%及7.24%，令香港約16萬公務員加薪在望，而且加幅相信可跑贏通脹。
吳榮奎昨日在接受傳媒訪問時以委員會不負責處理薪酬、福利等事宜為由，沒有就此作出正面評論，只強調當局在吸引人才加入政府時，薪酬不可與市場或整體形勢有所脫節。
他指，雖然目前每年申請公務員的數目龐大，但當局亦不可以只安於此，需要留意「高層次、有經驗者」的離職情況，因為目前是沒有一個模式可言︰「我們可能是杞人憂天，但可以清晰知道有關模式，可以及早對此對症下藥。」
就署任安排方面，吳榮奎認為，署任期不可以太長，因為如果有2至3年的署任時間，有關方面倘若尚未能測試有關公務員的能力，「應該畀第2位試一試」。
澄清基本法試無合格線
另外，公務員事務局於08年9月開始，把「基本法知識測試」納入公務員各級職位的招聘程序，有報道引述公務員敘用委員會年報指有3成投考者「肥佬」不合格。吳榮奎澄清，《基本法》測試並沒有合格分數，又指委員會認同當局讓各界更認識《基本法》的做法，但唯一擔心是關注到有些申請人錯過了《基本法》測試，擔心會影響他們的入職機會，故建議當局在有關測試進行一段時間後，對此作出檢討。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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