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大地震和海嘯後不久，距離首都東京僅200公里的福島爆發核危機，交通混亂和輪流停電使郊區生活困難，很多公司尤其跨國公司，曾試圖在東京外的臨時基地維持運作。招聘公司Hays對200多家公司的調查顯示，一些措施可能變成永久，近28.5%公司考慮至少將部分職員調到東京以外。
最受歡迎的遷入地包括關西、九州和北海道。Hays日本董事總經理賴特說，調查顯示在大地震後，日本和國際公司都開始改變招聘計劃，最主要變化之一是將團隊分佈在更廣泛區域，而不是集中在東京，預計這種趨勢將持續。
調查又發現，在大地震及後，保護電腦和通訊系統被視為最重要工作，其次是人力資源。Hays稱，其中有10%公司更注重資訊科技等與業務連貫性有關的職能，另有10%公司決定把內部管理職能外判，以分散風險。有6%公司停止招聘應屆畢業生，8%公司停止招聘處於職業生涯中期的人。
此外，地方政府要求東京放權的呼聲也高漲。大阪市長平松邦夫日前表示，大地震證明東京應將職能分散於東京以外，大阪位處全國第2大都會區的中心，屬於理想的後備權力中心。 ■《華爾街日報》/彭博通訊社
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