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■教院09/10年度的教員流失率達10.8%。圖為教院校園。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 周婷）大學「雙軌年」即將來臨，預計全港共需要增聘近千名教員，故各大院校均密鑼緊鼓「招兵買馬」，招攬著名學者加盟，更難免要從香港其他院校挖角，令流失率漸升。根據大學資助委員資料顯示，09/10年度8大院校整體教學人員流失率為4.6%，較之前一年略增0.1百分點，並比06至08連續兩年4.2%高。其中教育學院的教員流失率達10.8%，是自05/06年以來新高；而城市大學的流失率則為6.6%，比08/09年微跌1個百分點，但仍在8大之中佔第二高流失率。
追溯至05/06年度，教育學院在「教院風波」、自願離職計劃等多方面影響下，教員流失率曾一度高逾3成，至翌年才回復平穩。但於09/10年，教院的教員流失率回升至約1成，見近4年新高，有教育界人士表示，為準備2012年的「3改4」關鍵時刻，本港大專院校間的「挖角潮」持續，以教院為例，本為該校教務長的蘇國生，便將於7月加盟浸大擔任教務長一職。
教院：退休個案佔約1/4
就年度流失率超過1成，教院發言人回應指，教資會有關「離職的教學人員數目」的計算方法，涵蓋各項離職原因，如退休、合約期滿、辭呈、轉制等；而在上述09/10年，該校退休個案佔離職總數約1/4，而教院亦將繼續招聘不同學科的學者加盟。同樣流失率較高的城大，發言人回應稱，教資會公布教員離職數字中，包括了短期及客座教員在內，扣除有關因素，該校於09/10年的教員流失率實際為5%。
對大學教員流失率持續高企，教協會長馮偉華直言，早年院校間確有「不明文規定」，不會以同等職位挖角；但在學制改革人才難求的情況下，此說法漸漸形同虛設。他亦指出，社會科學、商業等學科，往往要求學者熟識本地相關制度，故不能全數向海外學者「埋手」，變相令有關院系於本地互相挖角的情況更嚴重。
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