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香港文匯報訊（記者 高鈺）有教師團體近年收到官校教師投訴，指薪酬較相同資歷的津校教師低，例如：官中文憑教師轉任學位教師，不似資助中學教師，能把教學年資累積。團體質疑，有關安排違反政府「健康轉任」原則。公務員事務局局長俞宗怡回應指，官津學校教師受僱機制有別，兩者難作比較。教師入職前，應已了解不同聘任條件。至於「健康轉任」原則，只是保障教師個人轉職時，薪酬不比轉任前低，並非比較各教師之間的待遇，故政府並無違例。
公務員及資助機構員工事務委員會昨日舉行會議，教育工作人員總工會，以及政府學校教師協會均反映，有官校教師投訴指，薪酬較相同資歷的津校教師低。
俞宗怡：保轉職薪酬不降
俞宗怡在回應時表示，在2000年至2007年間，政府推出教師可帶薪轉職的安排；再加上薪酬調整的影響，導致個別資助學校教師薪酬，較官校教師高。但她強調，現有政策原則，並不以互相追逐薪酬為基礎，只保障轉職教師的薪酬，不低於原有水平。
委員會主席葉劉淑儀認為，政府與官校教師立場不同，可以考慮以調解仲裁方式解決。不過，俞宗怡認為，政府在執行上並無錯誤，故不會考慮調解。教育界議員張文光則稱，即使政府做法在行政上無問題，但2007年以來，學位教師數目增加，加上薪酬曾有大幅度調整，以致官津校教師薪酬出現差距的情況廣泛出現，會令教學團隊出現分化和怨氣，當局應予以正視。
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