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■「警察招募日」設有一站式服務，為應徵者量度身高、體重及驗眼，並進行首次面試，縮短遴選時間約3星期。 香港文匯報記者嚴敏慧 攝
香港文匯報訊（記者 嚴敏慧）全港公務員今年獲加薪6.16%至7.24%，連帶新入職警員的薪酬亦被調高，警隊職位更為「吃香」。警務處舉行「警察招募日」，反應踴躍，共有2,276人應徵督察及警員，前者平均4人爭一空缺，後者則8人爭一空缺。雖然近日警員處理示威活動時，經常與示威者發生衝突，但無損應徵人數。有應徵者更表明，不贊同圍堵立法會或衝出馬路阻塞交通的激烈示威行為，冀加入警隊後處理示威活動，維持社會安寧。
警隊將踏入退休高峰期，急需「新血」補充人手。警務處警察招募組總督察張國威表示，由於70年代警隊擴充聘請大量人手，有關人士正陸續退休，故需進行招聘工作。但他強調，近年警務人員離職比率保持正常水平，整體離職比例維持約2%至3%。警方今年目標招募920人，包括170名督察及750名警員，至今已聘請65名督察及300名警員。
應徵督察 4人爭一空缺
昨日在灣仔警察總部舉行的「警察招募日」，吸引2,276人到場應徵，主要為高中畢業生，其中1,511人應徵警員，平均8人爭一空缺；765人則應徵督察，平均4人爭一空缺。警方數字則顯示，過去數年整體獲聘比率，警員為1比15，督察為1比55。
張國威表示，「招募日」設有一站式服務，除了為應徵者量度身高、體重及驗眼，亦會進行首次面試，包括小組討論及實務事件處理測試，若順利通過會再安排最後面試以及背景審查等。他補充，參與招募日能加快遴選時間，縮短約3星期時間。若順利獲聘，昨日的應徵人士最快10月進入警察學堂受訓。
示威執法 應徵測試處理
而新增的實務事件處理測試，即以特定場景的錄影片段考驗應徵者，是否有能力應付日常職務，合格率與過去的考評方式相若。
近年示威及遊行活動有所增加，警方要經常進行清場等執法行動，但實務事件處理測試未有包括有關場面。張國威說：「片段主要為日常生活中警察會遇到的問題，例如有人走過來跟你說『女兒不見了』，我們會看應徵者怎樣處理、會怎樣搜集資料及進行記錄。」他又稱，雖然最近有不少關於警隊的負面報道，例如有警員將自拍照上網，但暫時未見應徵警員人數受到影響。
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