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■最低工資推行後，吸引年長人士再就業慾望，現保安業職位競爭增大。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 羅敬文）今年5月起香港正式推行最低工資，「打工仔」薪酬普遍趨升，年長人士就業意慾增強，促使他們重投勞動市場。最低工資委員會主席翟紹唐表示，最低工資推行以來運作暢順，今年第2季整體僱員薪酬按年升5.7%，全港最低薪的10%僱員，即相當於約20多萬名打工仔，更按年加薪9.7%，較整體的5.7%加幅為高，扣除通脹後仍有4%實質工資增長，並吸引約2.96萬名超過50歲人士重投勞動市場。委員會初步認為，最低工資訂為時薪28元是合理水平。
香港立法推行最低工資至今已3個多月，勞工階層普遍受惠。最低工資委員會主席翟紹唐昨日會見傳媒時稱，最低工資運作大致平穩及暢順，普遍僱員薪酬上升、並吸引年長人士再就業，認為時薪不少於28元是合理和可接受水平。但他認為，立法推行最低工資對勞工市場、香港整體經濟及競爭力的實質影響，仍需一段時間研究。
總就業人口增4.55萬人
政府經濟顧問陳李藹倫表示，最低工資實施後，低薪行業的加薪情況普遍，全港最低薪的10%僱員，在今年第2季按年平均加薪9.7%，扣除通脹後，工資仍有4%實質增長，較整體僱員同期平均5.7%加幅還要高。她續稱，涉及最低薪10%僱員約有20多萬人，委員會樂見他們在最低工資政策下受惠，改善生活水平。
全港總就業人口亦因最低工資趨升，今年5至7月總就業人口，較2至4月未實施最低工資前增加4.55萬人，多個年齡組別勞動人口均見上升，其中有2.1萬名介乎50至59歲人士、以及8,600名60歲或以上人士重投勞動市場。陳李藹倫表示，相信是薪酬好轉吸引年長人士重投市場，並因經濟形勢好轉，紓緩最低工資帶來的影響，未見職位流失。
保安業職位競爭加劇
翟紹唐表示，暫時未收到數據顯示哪些行業受到最低工資影響，但初步見到保安員的薪酬因最低工資調高，部分本來從事其他職位的人員，亦轉行當保安員，使保安行業的職位競爭加劇。陳李藹倫續稱，最低工資實施後亦使僱員工時出現變化，今年5至7月每名僱員每天平均工時，較2至4月減少約0.2小時，但當局仍需時觀察有關情況。
質疑影響營商環境論
對於有僱主在討論最低工資立法時揚言立法實施將會影響營商環境，但根據目前數據觀察，有關言論被人質疑是「危言聳聽」，翟紹唐則強調，營商環境受通脹、租金、來貨價格及匯率多個因素影響，不可就個別因素妄下判斷。最低工資委員會的商界成員黃傑龍否認，商界「危言聳聽」，強調若釐訂時薪過高會影響營商，並指現行的時薪水平是經勞資雙方廣泛討論後的決定。
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