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■圖為香港勞工處2年前推出的「大學畢業生實習計劃」分配至招商局集團共38名香港籍大學畢業生。香港文匯報記者郭若溪 攝
香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）香港勞工處2009年推出「大學畢業生實習計劃」，當中包括內地工作機會。有港生在實習期過後，成功獲有關單位聘用，進一步累積內地人脈網絡及經驗。小江為當年首批分配至招商局集團的38名港籍大學畢業生之一，並已於招商局國際深圳港航網絡正式工作1年多，工作漸入佳境。不過，他坦言，雖然內地工作環境較寬鬆，但從個人事業展望來說，內地就業始終只適合累積經驗，除非有更合適且待遇較高的選擇，否則未來工作重心首選仍是香港。
程序員實習 了解IT業況
大學主修計算機及資訊科技的小江憶述指，2009年畢業時，香港受金融海嘯影響，畢業生就業形勢嚴峻，相比內地IT行業發展迅速，所以選擇參與「實習計劃」，到招商國際進行為期1年的JAVA程序員實習。他表示，實習經驗讓他更深入了解內地IT行業概況，認為發展潛力和機會都較香港大，遂選擇繼續留在內地工作，放棄返港求職。
壓力較港小 工餘時間多
工作環境較寬鬆是內地優勢。小江指，在公司明確分工下，每日可固定工作8小時，且有2小時午休時間，工作壓力較香港小，有較多工餘時間。此外，內地福利頗理想，公司會在中秋、國慶等節假日發「過節費」，每年亦會公費組織旅遊。
人事較複雜 凡事須主動
不過，小江坦言，當初北上工作遇過很多困難，「在內地工作，凡事都要主動，包括主動與同事交流、想多學東西時主動向同事請教。此外，還要應付繁瑣複雜的人事關係，以免被同事孤立」。由於文化適應等關係，小江指，社交圈子始終較薄弱，每周回港倒是最開心的時候。另外，薪酬待遇較預期低，每月只有3,000餘元收入，以致「入不敷支」情況時有發生。
對於未來，小江指，因在內地畢竟沒有歸屬感，返港就業與生活仍是首選。不過，他表示，內地IT行業晉升機會高，若有合適機會，也是不俗的選擇，「如果累積了數年經驗，月薪或可超過10,000元。如職位條件合適，不排除會留在內地，主要是廣東地區」。
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