青衣招聘4600職首天入場不過半

http://paper.wenweipo.com [2011-10-26] 我要評論

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　■勞工處由昨日起一連三天在青衣城舉行招聘會，吸引54間機構參加，合共提供4,600個職位空缺。香港文匯報記者林曉晴攝

　香港文匯報訊（記者林曉晴）勞工處由昨日起一連三天在青衣城舉行招聘會，吸引54間機構參加，合共提供4,600個職位空缺，並每日安排18間機構於場內設置櫃位，即場進行面試。昨日首天只有2,120人進場，反應冷淡。有僱主表示，目前失業率偏低，人手供應減少，加上最低工資實施後，求職者選擇增多，直言「請人困難」。另一邊廂，有求職者認為最低工資實施後，僱主要求相應提高，諸多要求。

連鎖餐廳百空缺收表30

　勞工處舉辦的招聘會昨日起一連三天在青衣城舉行，合共提供4,600個職位，行業包括飲食、保安及清潔等，薪金介乎6,000元至13,000元。但昨日只有2,120人次入場，不及職位總數的一半，出現「有工無人做」現象。有連鎖餐廳負責人表示，該店共提供100個空缺，但昨晨只收到約30份應徵表格，相比以往同類招聘會出現排長龍的現象，今年反應明顯冷淡。該負責人表示，目前失業率回落，勞動市場的人手供應減少；最低工資實施後，求職者選擇亦比以前多，聘請員工變得更困難。

　另外，聘請陪月員及家務助理的「媽媽百寶袋」表示，請人相當困難。該公司服務顧問黃玉玲表示，由於家務助理及陪月員工作性質比較「困身」，令不少求職者卻步，加上最低工資實施後，各個行業薪金拉近，求職者會認為薪金相近，寧願選擇一份比較舒適的工作。

中五畢業生：新丁搵工難

　那邊廂，中五畢業的求職者周小姐，畢業後求職3至4個月，但全部落空。她認為最低工資實施後，由於薪金提升，僱主要求亦相應提高。她舉例說，以往一名售貨員學歷要求只需中三畢業，如今中五畢業生亦未必被考慮，加上僱主希望聘請有經驗的員工，應屆畢業生更難獲聘。如果未來數月仍未尋得工作，她會考慮修讀秘書或商業課程。