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香港文匯報訊（記者 文森）香港的通脹有多厲害？單看中層經理及專業僱員的加薪被大幅蠶食已能略知一二。政府統計處的調查發現，6月受訪企業的中層經理級與專業僱員的平均月薪按年上升5.9%，但扣除丙類消費物價指數後，「實袋」月薪升幅銳減至0.5%，僅僅與通脹「打平手」，當中製造、運輸、旅行代理等中層的實質薪金追不上通脹，錄得1.9%至2.2%的跌幅。
6月中層僱員均加薪5.9%
統計處昨日公布一項調查，結果顯示今年6月所有所選行業主類的中層經理與專業僱員的平均月薪均有所上升，升幅介乎3.1%至7.4%，平均升幅為5.9%。剔除新入職及新晉升的中層經理及專業僱員後，有關僱員6月的名義月薪按年升7.5%，實質升幅則為2.1%。
按行業分析，扣除消費物價上升的因素後，樓宇建築、建造及有關行業；金融及保險、進出口貿易；批發及零售的中層經理及專業僱員的實質薪金分別上升1.9%、0.9%和0.7%；製造、電力及燃氣供應，以及運輸、倉庫、通訊及旅行代理則分別錄得2.2%和1.9%的實質跌幅。
年終額外花紅較去年低
調查亦發現，今年75%受訪的中層經理級與專業僱員享有花紅獎賞，另有28%的僱員享有不同形式的住屋福利，高於去年的相關數據（74%及21%）。此外，45%的僱員享有固定發放的年終額外花紅，比率較去年為低。
政府表示，6月中層經理級與專業僱員的名義薪金進一步明顯上漲5.9%，顯示上半年對較高技術工人的需求持續強勁，但經通脹調整後薪酬實質增幅減至0.5%。
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