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香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）對於年輕人而言，若要投身建造業，大可修讀訓練學院的課程打好基礎再入行；但對於有家庭負擔的待業人士，卻難以花至少半年時間等待開班，而且4個月訓練期的5,000元津貼，亦難以養家。年多前從內地移居香港的朱先生（小圖左），初期求職處處碰壁，但在工會協助下，如今已在扎鐵業工作了7個月，對行業未來充滿憧憬。
34歲的朱先生，年多前從西安持單程證來港，與太太團聚。在內地當文職工作的朱先生表示，從前旅港時曾在報章上看到大量文職的招聘廣告，以為搵工容易，但由於他是藏族人，廣東話「能聽不能說」，加上香港常用的輸入法是倉頡，內地則用拼音，故數份文職工作都做不長久。
朱先生後來在友人介紹下，到地盤當雜工，日薪350元，但長遠仍解決不了經濟問題。
「先招聘，後訓練」的新措施，以及工聯會推動的「師徒制」，為這班待業人士提供了「入行捷徑」，直接將新人介紹予承辦商。今年初，朱先生在向建造業總工會求助後，由工會利用網絡找到一份扎鐵學徒工作，日薪增至760元。
7個月日薪增至逾900元
朱先生初期並不太適應，又曾中暑，好不容易捱過3個月，終於習慣。他說：「『行行出狀元』，扎鐵也是技術工種，而且今年8月1日加薪後，現時日薪已逾900元，足以解決生活問題；如果要入訓練學院慢慢培訓，我實在等不了。」
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