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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）行政長官曾蔭權在今年的《施政報告》中宣布，特區政府會帶頭研究向公務員提供有薪侍產假。民政事務局局長曾德成以「好僱主有新『家庭觀念』」為題撰文，強調香港要建設和諧社會，就應該給予家庭應有的支援，故負責研究與家庭相關的政策，並向社會提倡關愛家庭、家人的文化的家庭議會，將積極推廣社會各界對家庭核心價值的關注，營造對家庭友善的氛圍。
曾德成昨日在其網上專欄《局長隨筆》中表示，愛家庭、家人的文化，可以從不同的層面展開，從個人到企業到政府都可以積極參與，香港很多企業已越來越意識到，除了關愛員工，還應當關愛員工的家庭，這樣做帶來的將是雙贏。
「家庭友善僱主」周四頒獎
由家庭議會舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」將於周四(11月3日)舉行頒獎禮，「從活動反映的情況可以看到，對員工家庭友善的概念，受到僱主和員工的支持。它顯示，一個好僱主要有新的家庭觀念—要關愛員工和他們的家庭。參加的公司超過1,100家，其中，有大量僱主善待員工、員工盡忠職守的事例」。
曾德成舉例說，是次得獎者包括：有茶餐廳連鎖店的員工因為女兒急病入院而不願聽從老闆差遣，老闆知道了不但不責怪，還立即讓員工去探病，又讓員工在餐廳廚房為女兒煲湯；有員工因私事受傷，老闆主動致電慰問，還向員工的銀行戶口入錢襄助；有員工的工作能力受到賞識並得以發揮之餘，還收到額外的年尾花紅；有年資尚淺的員工在「沙士」時期臥床經年，而獲老闆發全薪養病；有企業在辦公大樓為員工設立幼稚園，上課時間與企業的辦工時間配合，讓員工安心工作。
他認為，華人傳統的家族式大家庭已分解為核心家庭式的小家庭：香港現有235萬個住戶，簡單推算一下，平均每個住戶只有3人，可見香港已成為小家庭組成的社會。小家庭有它的樂趣，也有它的弱點，它承受外部壓力的能力顯然不及大家庭，而家庭是社會的基石，基石抗壓能力不足，社會難免不穩。從這個角度來看，香港要建設和諧社會，應該給予家庭應有的支援。
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